Arbeidsliv
Finansfokus har gått gjennom ni likestillingsredegjørelser fra bedrifter i bransjen. Dette er, med noen hederlige unntak, nedslående lesing. Les hvilke som kom dårligst ut.
Nordea annonserte i dag at de skal kutte 4.000 ansatte og 2.000 konsulenter for å bedre konkurransekraften. Det ser ut som om Norge ikke blir så hardt rammet.
Stadig flere av Nordeas kundemøter skjer via video. Det liker både rådgiver og kunder.
Med bruk av makssatser og full kompensasjon har SpareBank 1 Østlandet gått fra ytelse- til innskuddspensjon uten bråk og murring.
Millioner av jobber kommer til å forsvinne som følge av ny teknologi. Men Lars Rinnan tror det alltid vil være behov for folk. – Maskinene fungerer best sammen med menneskene, sier han.
I 2015 fikk If kritikk fra Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) for sin likestillingsrapportering. Nå er de best i klassen.
Millennials vil ha en jobb med stor fleksibilitet, påvirkningskraft og mening.
De to ranerne som overfalt og ranet Tove Aas har fått lavere dommer. Hovedmannen unna med to år i fengsel, mens medhjelperen må sone i ett år og seks måneder.
Vi trenger sterkere fagforeninger for å møte de store endringene som nå skjer i arbeidslivet, sier Marte Gerhardsen, leder av Tankesmien Agenda.
Hovedtillitsvalgt Birgitte Lorentzen i Helgeland Sparebank har vært en viktig støttespiller for Tove Aas etter det brutale ranet for tre år siden. Lorentzen ble selv ranet i Nordlandsbanken i Oslo i 1997.
